百万年薪背后，是字节跳动打造“具身智能体”的野心，一场从算法到硬件的技术革命正在悄然展开。

字节跳动旗下火山引擎团队近日启动了一项高规格招聘，寻求“操作算法资深专家（具身智能）”，该岗位明确专注于“人形具身机器人”的研发，月薪高达9.5万至12万元人民币。

这一薪资远超行业平均水平，凸显了字节跳动对顶尖人才的志在必得。此次招聘标志着字节跳动的机器人战略从特定场景的工业机器人向通用“人形”平台的重要升级。

01 百万年薪，瞄准顶尖人才

字节跳动为这位“操作算法资深专家（具身智能）”开出了月薪9.5万至12万元的丰厚待遇，折算成年薪超过百万元，在行业内引起广泛关注。

岗位要求应聘者拥有硕士或博士学历，专业方向为计算机科学、自动化、人工智能等相关领域。

同时需要5年以上机器人算法/AI研发经验，精通VLA模型、强化学习或机器人控制理论。

如此优厚的待遇印证了人形机器人领域顶尖人才的稀缺性。

字节跳动此次高薪招聘显示出公司在该领域实质性地发力。

02 职责明确，勾勒技术蓝图

招聘信息显示，该岗位核心职责明确，绝非泛泛的机器人算法岗位。

成功入选者将主导研发人形具身机器人的操作算法，包括算法架构设计、抓取算法、VLA模型研发、灵巧手等方向的工作。

职责还包括参与或指导具身大模型的预训练、后训练、SFT及模型部署。

另外，还需要推动机器人操作算法的系统集成与硬件部署，探索在工业、服务或特定场景中的技术应用和落地机会。

03 战略延伸，从AGV到人形机器人

据了解，字节跳动此前已多次发布VLA大模型产品。

包括2023年11月联合清华大学发布的RoboFlamingo，通过VLM实现单步指令理解与模仿学习。

还有2024年10月推出的GR-2模型将训练数据扩展至3800万互联网视频片段。

以及2025年7月发布的Seed GR-3。

此前曾有媒体报道字节跳动已下场研发机器人，但其方向多集中于AGV等轮式物流机器人，应用于仓储、物流等特定场景。

04 组织调整，确立具身智能方向

在组织层面，2025年4月，字节机器人团队整体并入Seed大模型体系，并设立Seed Robotics。

这一调整目标从“内部物流自动化”升级为“通用具身智能”。

除了操作算法资深专家，字节跳动同时也在招聘具身智能数据开发工程师、具身智能推理性能优化工程师等具身领域相关岗位。

今年6月，字节也曾发布有关机器人的岗位招聘，包括机器人研究员、机器人运动控制算法工程师等。

截至11月5日，字节跳动官方招聘网站上可搜索到183个与机器人有关的岗位，包括机器人系统工程师、机器人硬件测试工程师等。

05 联手赛力斯，推动商业化落地

今年10月，字节跳动与赛力斯集团宣布联手探索推动人形机器人量产与应用。

根据赛力斯10月10日的公告，赛力斯集团下属子公司与北京火山引擎科技有限公司签署《具身智能业务合作框架协议》。

双方将围绕“面向多模态云边协同的智能机器人决策、控制与人机增强技术”项目协同攻关。

构建“技术研发-场景验证”闭环机制，共筑技术底座与协作基础。

根据合作框架，火山引擎将发挥在语言、视觉、多模态及AI通用模型等领域的技术优势，提供智能算法与算力支撑。

赛力斯则发挥产业优势推动人工智能的产业化应用落地。

行业观察人士指出，字节跳动此次进军人形机器人领域，不仅仅是技术布局，更是看中了具身智能在工业、服务等场景的巨大应用潜力。

随着与赛力斯合作的深入推进，字节跳动有望快速打通从技术研发到商业落地的全链条。

人形机器人赛道正迎来新一轮发展热潮，而这场人才争夺战才刚刚开始。